主要職責(zé)：

 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）規(guī)范性文件并組織實(shí)施，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策,完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高校畢業(yè)生赴基層工作,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策,擬訂并組織實(shí)施國(guó)(境)外人員(不含專家)來盤就業(yè)管理規(guī)定,承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法,編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,提出實(shí)施意見,完善企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度,規(guī)范全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目,承辦區(qū)政府開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免事宜。

（六）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士、博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題,完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（九）承擔(dān)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的人才工作任務(wù)。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）職能轉(zhuǎn)變。盤錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。

（十二）與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同區(qū)教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

    領(lǐng)導(dǎo)工作分工：

李慶：黨組書記、局長(zhǎng)。主持人社局及人社局黨組全面工作。主抓機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作。

辦公電話：0427-2310680

辦公時(shí)間：8:30-11:30,13:30-17:30（法定工作日）

辦公地址：盤錦市興隆臺(tái)區(qū)市府大街26號(hào)

吳安良：黨組成員、副局長(zhǎng)。負(fù)責(zé)工資福利、人事管理、年度考核、培訓(xùn)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，以及購買服務(wù)人員管理、考核工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人社中心執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)和基金監(jiān)督工作。

辦公電話：0427-2310679

辦公時(shí)間：8:30-11:30,13:30-17:30（法定工作日）

辦公地址：盤錦市興隆臺(tái)區(qū)市府大街26號(hào)

郭秀芬：黨組成員、副局長(zhǎng)。負(fù)責(zé)人才、職稱評(píng)定、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、繼續(xù)教育、人事檔案、技能培訓(xùn)工作；組織開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管和年檢工作。協(xié)助局長(zhǎng)分管人力資源產(chǎn)業(yè)園工作。

辦公電話：0427-2310697

辦公時(shí)間：8:30-11:30,13:30-17:30（法定工作日）

辦公地址：盤錦市興隆臺(tái)區(qū)市府大街26號(hào)