流動不流失　有“家”有作為——興隆臺區(qū)振興街道探索建立流動黨員教育管理新模式

　　一直以來，一些非公企業(yè)因其靈活獨特的用工用人方式，使企業(yè)中來自不同組織屬地的黨員處于脫離組織生活的“流動”狀態(tài)。他們在長期的工作時間里組織活動難開展、黨員作用難發(fā)揮、思想狀態(tài)難掌握，如何將他們有效組織起來，成為非公黨建工作中亟待解決的一個難題。
　　興隆臺區(qū)振興街道黨工委聚焦非公企業(yè)“流動黨員”管理問題，以盤錦美年大健康管理有限公司為試點，建立“流動黨員聯(lián)絡站”，定期組織開展黨內(nèi)活動，落實黨員管理制度，讓流動黨員管理更科學、教育更靈活、服務更及時，確保流動黨員“流動不流失”。
　　振興街道現(xiàn)有非公企業(yè)39家，盤錦美年大健康管理有限公司就座落轄區(qū)內(nèi)，有職工140人，其中流動黨員19人。為加強這部分黨員的管理服務，1月22日，振興街道黨工委為盤錦美年大健康管理有限公司授予了黨員聯(lián)絡站牌匾，為流動黨員打造了一個設在企業(yè)中的“黨員之家”。黨員聯(lián)絡站建立流動黨員登記備案制度、電子信息檔案和管理臺賬，并制作流動黨員服務卡片，發(fā)放到流動黨員手中。
　　黨員聯(lián)絡站不斷發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在企業(yè)中為流動黨員設立黨員先鋒崗，帶頭亮身份、樹形象、作表率，圍繞履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、建言獻策，真正把企業(yè)黨建“軟實力”轉變?yōu)橥苿悠髽I(yè)發(fā)展的“硬實力”，共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外，聯(lián)絡站結合企業(yè)實際，制定完善了流動黨員教育管理、組織生活會等制度，并編印流動黨員宣傳學習資料，發(fā)放到流動黨員手中，為在企業(yè)工作的流動黨員提供學習服務。
　　近年來，振興街道黨工委始終堅持黨建引領強提升，做好服務促發(fā)展，積極搭建非公企業(yè)學習交流平臺，聚合力、強動力、增活力，開創(chuàng)了全街非公和社會組織黨建工作新局面。黨員聯(lián)絡站是振興街道積極探索非公黨建的一種創(chuàng)新嘗試，他們將不斷總結和積累非公黨建工作有效經(jīng)驗，并以此為起點，在街道轄區(qū)內(nèi)更多地推廣復制，更多地為流動黨員建起黨員之家。（文：徐凱 振興街道黨工委；攝：李江峰 區(qū)宣傳事務服務中心）