一、總體情況

2022年，區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，著力細(xì)化工作部署，堅持以促進(jìn)依法行政、增強(qiáng)政府工作透明度為重點，不斷夯實政務(wù)公開工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作，不斷增強(qiáng)政府信息公開實效，努力提高政府公信力，為全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍環(huán)境?，F(xiàn)將工作報告如下：

（一）主動公開

2022年，區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會、黨的二十大精神，全面落實新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊緊圍繞民生服務(wù)中心事項，緊扣人社工作重點，堅持以公平、公正、合法、便民的原則，不斷提升主動公開工作質(zhì)量，

(二)依申請公開

本年度未收取依申請公開件。

   （三）政府信息管理

2022年度，在微信公眾號平臺發(fā)布穩(wěn)就業(yè)相關(guān)信息40余條，帶動區(qū)域內(nèi)大學(xué)生及失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。積極回應(yīng)公眾關(guān)切，推進(jìn)民生服務(wù)政府信息公開工作取得實效。

   （四）政府信息公開平臺建設(shè)

在區(qū)政府網(wǎng)站開設(shè)“穩(wěn)崗就業(yè)”專欄，為“穩(wěn)崗就業(yè)”欄目信息更新提供保障。

   （五）監(jiān)督管理

為加強(qiáng)局政府信息公開工作，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員的區(qū)人社局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，并將政務(wù)公開工作納入科室平時和年度績效考核，有效推進(jìn)政務(wù)公開工作開展；采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)法規(guī)，增強(qiáng)全局信息公開意識，提高工作人員能力水平。

二、主動公開政府信息的情況

第二十條第（一）項
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	0
規(guī)范性文件	0	0	0
第二十條第（五）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	1
第二十條第（六）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	1
行政強(qiáng)制	0
第二十條第（八）項
信息內(nèi)容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費	0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

 

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）				申請人情況
				自然人	法人或其他組織							總計
					商業(yè) 企業(yè)	科研 機(jī)構(gòu)		社會公 益組織		法律服 務(wù)機(jī)構(gòu)	其他
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量				0	0	0		0		0	0	0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量				0	0	0		0		0	0	0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開			0	0	0		0		0	0	0
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）			0	0	0		0		0	0	0
	（三） 不予公開	1.屬于國家秘密		0	0	0		0		0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開		0	0	0		0		0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”		0	0	0		0		0	0	0
		4.保護(hù)第三方合法權(quán)益		0	0	0		0		0	0	0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息		0	0	0		0		0	0	0
		6.屬于四類過程性信息		0	0	0	0		0		0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷		0	0	0	0		0		0	0
		8.屬于行政查詢事項		0	0	0	0		0		0	0
	（四） 無法提供	1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息		0	0	0	0		0		0	0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作		0	0	0	0		0		0	0
		3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確		0	0	0	0		0		0	0
	（五） 不予處理	1.信訪舉報投訴類申請		0	0	0	0		0		0	0
		2.重復(fù)申請		0	0	0	0		0		0	0
		3.要求提供公開出版物		0	0	0	0		0		0	0
		4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請		0	0	0	0		0		0	0
		5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息		0	0	0	0		0		0	0
	（六）其他處理		1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0		0		0	0
			2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0		0		0	0
			3.其他	0	0	0	0		0		0	0
	（七）總計			0	0	0	0		0		0	0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理				0	0	0	0		0		0	0

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

 

行政復(fù)議					行政訴訟
結(jié)果 維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計	未經(jīng)復(fù)議直接起訴					復(fù)議后起訴
					結(jié)果 維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計	結(jié)果 維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

一是工作人員業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)，下一步將提高工作人員的思想認(rèn)識和工作技能。全面改進(jìn)和完善信息收集、整理和發(fā)布的運(yùn)行體系，不斷提升政府信息公開工作水平。二是創(chuàng)新意識有待提高，下一步將拓展公開渠道，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化信息公開工作檢查考核制度，保證信息及時更新。

六、其他需要報告的事項

本年度未收取信息處理費。

 

 

 

興隆臺區(qū)人力資源和社會保障局

2023年1月14日